残保金减免的还交企业所得税吗 残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

残保金减免的还交企业所得税吗？

随着我国残疾人事业的不断发展，国家对残疾人权益保障的力度也在不断加大。其中，残保金减免政策就是一项重要的扶持措施。许多企业在享受残保金减免的同时，也产生了一些疑问，如减免的残保金是否需要缴纳企业所得税，以及企业在享受残保金减免时需要为残疾人缴纳哪些社保等。本文将针对这些问题进行详细解析。

残保金减免的还交企业所得税吗？

首先，我们需要明确残保金减免政策的具体内容。残保金减免是指企业在按照规定缴纳残保金后，根据其减免情况，可以享受一定的税收优惠政策。关于减免的残保金是否需要缴纳企业所得税，根据我国相关税法规定，企业在享受残保金减免的同时，减免的部分并不需要缴纳企业所得税。

这是因为，残保金减免政策是国家对残疾人事业的一种扶持，旨在鼓励企业积极承担社会责任，促进残疾人就业。因此，减免的残保金不视为企业的收入，不需要缴纳企业所得税。

残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保？

企业在享受残保金减免政策时，需要为残疾人缴纳的社保主要包括以下几个方面：

1. 养老保险：养老保险是保障残疾人基本生活的重要社会保障制度。企业需要按照国家规定，为残疾人缴纳养老保险。

2. 医疗保险：医疗保险旨在保障残疾人在生病时能够得到必要的医疗救治。企业需要为残疾人缴纳医疗保险。

3. 失业保险：失业保险是为了保障残疾人在失业期间的基本生活。企业需要按照规定为残疾人缴纳失业保险。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障残疾人在工作中发生意外伤害时的权益。企业需要为残疾人缴纳工伤保险。

5. 生育保险：生育保险是针对女性残疾人的特殊保障，企业需要为符合条件的女性残疾人缴纳生育保险。

需要注意的是，企业为残疾人缴纳的社保费用，可以根据国家相关政策享受一定的税收减免。此外，企业还需确保为残疾人提供适宜的工作环境和工作岗位，保障其合法权益。

残保金减免性质有哪些？

残保金减免的性质主要包括以下几个方面：

1. 政策性减免：国家根据残疾人事业发展的需要，对符合条件的企业实施政策性减免。

2. 税收优惠减免：企业享受残保金减免的同时，可以享受相应的税收优惠政策。

3. 社会效益减免：企业通过缴纳残保金，不仅承担了社会责任，同时也为企业带来了良好的社会效益。

4. 就业促进减免：通过减免残保金，鼓励企业积极吸纳残疾人就业，促进残疾人就业。

总之，残保金减免政策是国家对残疾人事业的大力支持，企业在享受这一政策的同时，也需要严格按照国家规定，为残疾人缴纳相应的社保，并确保其合法权益。这不仅有助于残疾人事业的健康发展，也有利于社会的和谐稳定。