残保金百分之十减免 残保金减免比例

残保金减免政策概述

近年来，我国政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，出台了一系列残保金减免政策。其中，最引人注目的是残保金百分之十的减免政策。这一政策旨在提高企业参与残疾人保障工作的积极性，促进社会和谐发展。

残保金减免比例详解

根据相关政策，残保金减免比例达到百分之十，这意味着企业按照规定缴纳的残保金中，将有百分之十的部分由政府予以减免。这一减免比例对于企业来说，无疑是一大利好，有助于降低企业的人力成本，提高企业的竞争力。

残保金减免是否需要计提

关于残保金减免是否需要计提，这取决于企业会计核算的具体规定。一般来说，企业在计算缴纳残保金时，应按照实际应缴纳的金额进行计提。而残保金减免部分，则应在实际缴纳时予以扣除。以下是一些具体情况的分析：

1. 如果企业采用权责发生制，那么在计提残保金时，应按照应缴纳的金额进行计提，包括减免的部分。这样，在缴纳残保金时，只需扣除减免的部分，即可得到实际应缴纳的金额。

2. 如果企业采用收付实现制，那么在缴纳残保金时，只需按照实际缴纳的金额进行核算，减免的部分不再单独计提。这种情况下，企业只需在缴纳残保金时，关注政府减免政策的具体规定，按照规定扣除相应的减免金额即可。

需要注意的是，企业在享受残保金减免政策时，应严格按照相关规定执行，确保会计核算的准确性。同时，企业还应关注政府政策的变化，及时调整会计核算方法，以确保企业财务状况的真实性。

总结

残保金减免政策是我国政府为了促进社会和谐、减轻企业负担而出台的一项重要政策。企业在享受这一政策时，应充分了解减免比例、计提方式等相关规定，确保会计核算的准确性。通过合理利用残保金减免政策，企业可以降低人力成本，提高竞争力，为我国经济发展贡献力量。