残保金滞纳金可以申请减免吗 残保金有滞纳金相关规定吗

标题：残保金滞纳金可以申请减免吗？残保金有滞纳金相关规定吗？残保滞纳金如何收取？

什么是残保金及滞纳金

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国为了保障残疾人权益、促进残疾人就业而设立的一种税收政策。企业应当按照规定的比例缴纳残保金，用于支持残疾人就业和残疾人事业发展。而滞纳金则是指企业在规定的时间内未能按时缴纳残保金，而产生的额外费用。

残保金滞纳金相关规定

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，对于未按时缴纳残保金的企业，将按照一定的比例计算滞纳金。具体规定如下：

1. 残保金滞纳金的计算方式为：应缴纳的残保金金额乘以滞纳天数，再乘以滞纳金比例。滞纳金比例一般为每日0.05%。

2. 滞纳金的计算起始时间为企业应缴纳残保金的次日起至实际缴纳日止。

3. 对于逾期缴纳残保金的企业，除了要缴纳滞纳金外，还可能面临行政处罚，如罚款等。

残保金滞纳金可以申请减免吗

在实际情况中，企业由于种种原因可能无法按时缴纳残保金，因此对于滞纳金的问题，企业可以申请减免。以下是一些可能申请减免的情形：

1. 不可抗力因素：如自然灾害、重大疾病等，导致企业无法按时缴纳残保金。

2. 企业经营困难：如资金链断裂、经营不善等，导致企业无法按时缴纳残保金。

3. 其他特殊情况：如政策变动、政府扶持等，导致企业无法按时缴纳残保金。

企业如需申请减免滞纳金，需向当地残疾人联合会提交申请，并提供相关证明材料。经审核通过后，可以减免部分或全部滞纳金。

总结

残保金及滞纳金是保障残疾人权益的重要措施，企业应严格按照规定缴纳。对于滞纳金的问题，企业可以通过合法途径申请减免。了解相关政策和规定，有助于企业合规经营，共同促进社会和谐发展。