残保金减免用缴所得税吗 残保金减免如何做账

残保金减免用缴所得税吗，残保金减免如何做账，残保金减免税收优惠政策

残保金减免概述

残疾人保障金（简称残保金）是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一种社会保障制度。我国对残保金实行减免政策，旨在减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业。那么，残保金减免是否需要缴纳所得税，如何进行账务处理，以及相关的税收优惠政策是什么呢？

残保金减免是否需要缴纳所得税

根据我国现行税法规定，残保金减免属于政府补贴性质，不计入企业的应纳税所得额，因此，企业享受残保金减免政策时，不需要缴纳所得税。

残保金减免如何做账

残保金减免的账务处理如下：

1. 企业收到残保金减免款项时，应借记“银行存款”科目，贷记“递延收益”科目。 2. 每月或每季度，根据企业实际支付给残疾人的工资和福利等费用，借记“递延收益”科目，贷记“管理费用”科目。 3. 年末，将“递延收益”科目余额转入“营业外收入”科目，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。

以下是一张关于残保金减免如何做账的示意图：

残保金减免税收优惠政策

为了鼓励企业积极履行社会责任，我国政府出台了多项税收优惠政策，支持企业减免残保金：

1. 企业实际支付给残疾人的工资和福利等费用，可按一定比例在企业所得税前扣除。 2. 企业为残疾人提供就业岗位，可享受一定的税收减免。 3. 企业用于改善残疾人工作环境、提供无障碍设施等支出，可计入成本费用，在企业所得税前扣除。

总结来说，残保金减免政策为企业减轻了负担，提高了企业吸纳残疾人就业的积极性。企业在享受残保金减免政策时，应注意相关税法规定，正确进行账务处理，并充分利用税收优惠政策，以实现企业可持续发展。