残保金减免10是所有公司都有吗 残保金减免比例

残保金减免10是所有公司都有吗？

近年来，随着国家对残疾人权益保障的重视，残疾人保障金（简称残保金）减免政策逐渐出台，旨在减轻企业负担，促进残疾人就业。那么，残保金减免10是否适用于所有公司？本文将围绕这一话题展开讨论。

残保金减免比例

残保金减免比例并非对所有公司都相同。根据国家相关政策，残保金减免比例取决于企业缴纳的残保金金额以及企业吸纳残疾人就业的情况。具体减免比例如下：

1. 对于按规定缴纳残保金的企业，如果实际缴纳的残保金低于法定缴纳标准，则可以按照实际缴纳金额进行减免。 2. 对于吸纳残疾人就业的企业，可以按照实际安置残疾人人数的一定比例减免残保金。 3. 对于吸纳就业困难残疾人的企业，可以按照更高比例减免残保金。

具体减免比例由各地根据实际情况制定，企业需咨询当地税务部门或残疾人联合会获取详细信息。

残保金减免需要账务处理吗？

残保金减免作为一项税收优惠政策，企业在享受减免时需要按照相关规定进行账务处理。

1. 会计科目设置：企业应在会计科目中设置“其他应付款——残疾人保障金”科目，用于核算企业应缴纳的残保金和实际缴纳的残保金。

2. 账务处理： - 当企业按规定缴纳残保金时，借记“其他应付款——残疾人保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 - 当企业享受残保金减免时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——残疾人保障金”科目。

3. 纳税申报：企业在享受残保金减免后，需在年度纳税申报时，按照减免后的实际缴纳金额进行申报。

为了更直观地了解残保金减免比例，以下是残保金减免比例的图表：


通过上述内容，我们可以了解到，残保金减免并非适用于所有公司，而是根据企业缴纳的残保金金额和吸纳残疾人就业情况来确定。企业在享受残保金减免时，需要进行相应的账务处理，以确保合规操作。希望本文能够帮助广大企业了解残保金减免的相关政策。