2025年残保金30人减免吗 21年残保金政策

标题：2025年残保金30人减免吗？21年残保金政策详解

残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为了鼓励企业安置残疾人，促进残疾人就业而设立的一种专项资金。近年来，关于残保金的政策调整和减免问题一直备受关注。本文将针对2025年残保金是否针对30人以下企业减免，以及21年残保金政策进行详细解读。

2025年残保金30人减免情况

关于2025年残保金是否对30人以下企业进行减免，目前尚未有明确的官方消息。根据以往的政策，残保金的征收对象主要针对年职工平均工资超过当地社会平均工资的用人单位。然而，针对小型微型企业，国家曾出台过一定的减免政策。例如，2019年，对安置残疾人员达到在职职工总数1.5%（含）以上且在职职工总数不超过100人的企业，可按应缴纳残保金金额的50%征收。至于2025年的政策，还需等待官方的正式通知。

21年残保金政策解读

在2019年，我国对残保金政策进行了较大的调整。以下是对21年残保金政策的主要解读：

1. 征收标准调整：2019年，残保金征收标准调整为上一年度企业实际缴纳的社会保险费之和的一定比例，具体比例为0.5%至3%不等，根据各地实际情况确定。 2. 减免政策：对于安置残疾人员达到在职职工总数1.5%（含）以上且在职职工总数不超过100人的企业，可按应缴纳残保金金额的50%征收。对于安置残疾人员达到在职职工总数1%（含）以上且在职职工总数不超过30人的企业，可按应缴纳残保金金额的30%征收。 3. 优惠政策：对于新招用残疾人员并签订1年以上劳动合同的用人单位，在合同履行期内，可按新招用残疾人员的实际工资给予最长不超过1年的社保补贴。 4. 监督检查：加大对用人单位的监督检查力度，对未按规定缴纳残保金的企业进行处罚，确保残保金政策的落实。

总结

2025年残保金政策是否对30人以下企业减免尚不明确，但可以预见的是，国家将继续关注残疾人权益，推动残疾人就业。同时，企业也应积极履行社会责任，为残疾人提供更多的就业机会。对于21年的残保金政策，企业需及时了解政策变化，合理规避风险，确保自身合法权益。