残保金多少人可以减免每年 残保金多少人以下减免

残保金减免政策详解

#### 引言 残保金，即残疾人就业保障金，是我国为了促进残疾人就业、保障残疾人权益而设立的一种税费。近年来，随着我国残疾人事业的不断发展，残保金减免政策也在不断优化。本文将为您详细介绍残保金的减免条件、减免人数等相关问题。

残保金减免条件

残保金的减免条件主要包括以下几个方面：

1. 企业吸纳残疾人就业：企业吸纳残疾人就业达到一定比例，可以享受残保金的减免。 2. 安置残疾人就业：企业安置残疾人就业，并与其签订一年以上劳动合同，也可以申请减免残保金。 3. 税收优惠政策：符合国家税收优惠政策的用人单位，可以申请减免残保金。

残保金减免人数

关于残保金减免的人数，具体如下：

1. 残保金多少人可以减免每年：企业吸纳的残疾人人数达到企业职工总数的1%以上，可以申请减免当年的残保金。 2. 残保金多少人以下减免：企业吸纳的残疾人人数低于企业职工总数的1%，但达到0.5%以上，可以申请减免部分残保金。 3. 残保金多少人才用交：如果企业没有吸纳残疾人就业，则需要全额缴纳残保金。

残保金减免流程

企业申请残保金减免的流程通常如下：

1. 企业向当地残疾人联合会提交相关材料，包括企业吸纳残疾人就业情况、劳动合同等。 2. 残疾人联合会审核材料，确认企业是否符合减免条件。 3. 企业根据审核结果，向税务机关申报减免。 4. 税务机关审核后，予以减免或全额征收。

案例分析

以下是一个案例分析，以帮助企业更好地理解残保金减免政策。

假设某企业有职工100人，其中残疾人5人。根据政策，该企业吸纳的残疾人人数占职工总数的5%，达到1%以上，因此可以申请减免当年的残保金。如果该企业未能达到1%的比例，但达到0.5%，则可以申请减免部分残保金。

#### 总结 残保金减免政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人事业发展。了解残保金的减免条件、减免人数等政策，有助于企业合理享受政策红利，同时也为残疾人提供了更多就业机会。希望本文对您有所帮助。