残保金减免三年如何计算 残保金减免优惠政策文件

残保金减免三年如何计算

近年来，我国政府为了进一步减轻企业负担，推动经济社会发展，推出了多项优惠政策。其中，残保金减免政策受到了广泛关注。本文将详细介绍残保金减免三年如何计算，以及相关优惠政策文件和开始时间。

残保金减免优惠政策文件

残保金，全称为残疾人就业保障金，是用于支持残疾人就业和保障残疾人权益的一种基金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，政府针对符合条件的企业，实行残保金减免政策。

#### 优惠政策文件

1. 《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》 - 文件号：财税〔2019〕20号 - 发布日期：2019年5月23日 - 主要内容：调整了残疾人就业保障金的征收标准，明确了减免条件。

2. 《关于进一步降低企业成本优化营商环境的通知》 - 文件号：国发〔2018〕32号 - 发布日期：2018年6月28日 - 主要内容：提出对符合条件的企业实行残保金减免政策，降低企业负担。

残保金减免三年如何计算

#### 减免对象

残保金减免政策主要针对安置残疾人就业的企业，包括：

1. 安置残疾人比例达到或超过1%的企业； 2. 安置残疾人比例虽未达到1%，但安置残疾人人数达到企业在职职工总数0.5%以上的企业； 3. 安置残疾人人数达到企业在职职工总数1%以上的企业。

#### 减免比例

1. 安置残疾人比例达到或超过1%的企业：可减免当年应缴纳残保金的100%； 2. 安置残疾人比例虽未达到1%，但安置残疾人人数达到企业在职职工总数0.5%以上的企业：可减免当年应缴纳残保金的50%； 3. 安置残疾人人数达到企业在职职工总数1%以上的企业：可减免当年应缴纳残保金的30%。

#### 减免计算

以某企业为例，该企业2019年应缴纳的残保金为10万元，安置残疾人比例为1.5%，则该企业2019年可减免的残保金为：

10万元 × 30% = 3万元

#### 减免期限

根据相关政策，残保金减免期限为三年。

残保金免交三年开始时间

残保金减免政策的开始时间为：

1. 2019年1月1日起至2021年12月31日止； 2. 2022年1月1日起至2024年12月31日止。

总结

残保金减免政策对于减轻企业负担、促进残疾人就业具有重要意义。企业应密切关注相关政策，充分利用减免政策，为残疾人就业创造更多机会。以下是残保金减免优惠政策文件的相关图片：