残保金有三年减免吗 残保金满三年不达30人可以减免吗

残保金减免政策解读

#### 残保金有三年减免吗？

残保金，全称为残疾人保障金，是我国为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一种税收政策。近年来，随着政策的不断完善，关于残保金的减免问题成为了企业关注的焦点。那么，残保金是否有三年减免政策呢？

根据我国相关法律法规，残保金确实存在三年减免政策。具体来说，企业连续三年缴纳残保金，且每年缴纳的残保金总额达到一定标准，可以申请三年减免。这一政策的实施，旨在减轻企业负担，鼓励企业积极履行社会责任，为残疾人提供更多就业机会。

#### 残保金满三年不达30人可以减免吗？

对于这个问题，需要明确一点，残保金的减免与企业的员工人数并无直接关系。只要企业连续三年缴纳残保金，且每年缴纳的残保金总额达到一定标准，就可以申请三年减免。因此，即使企业员工人数未达到30人，只要满足上述条件，同样可以申请减免。

#### 残保金优惠政策3年咋计算

关于残保金优惠政策的三年计算，主要是根据企业缴纳的残保金总额来确定的。以下是具体的计算方法：

1. 确定基数：首先，需要确定企业应缴纳的残保金基数。基数通常为企业上一年度员工工资总额的1.5%。

2. 计算应缴纳金额：根据基数，计算出企业应缴纳的残保金金额。

3. 确定减免金额：根据企业连续三年缴纳的残保金总额，以及相关政策规定，计算出可以减免的金额。

4. 实际缴纳金额：最后，将应缴纳金额减去减免金额，得出企业实际应缴纳的残保金金额。

以下是具体的计算示例：

假设某企业上一年度员工工资总额为1000万元，根据政策，该企业应缴纳的残保金基数为1000万元×1.5%=15万元。如果该企业连续三年缴纳的残保金总额为45万元，根据相关政策，可以申请三年减免。那么，减免金额为45万元×50%=22.5万元。因此，该企业实际应缴纳的残保金金额为15万元×3-22.5万元=22.5万元。

通过以上分析，我们可以看出，残保金减免政策对于企业来说是一项重要的税收优惠政策。企业应充分了解相关政策，合理利用这一政策，减轻自身负担，同时为残疾人提供更多就业机会，共同推动社会和谐发展。