为什么残保金有减免的呢 残保金减免了还需要做账吗

标题：为什么残保金有减免的呢？残保金减免了还需要做账吗？残保金减免需要计提吗？

什么是残保金及其减免原因

残保金，全称为残疾人就业保障金，是一种旨在鼓励和促进企业安排残疾人就业的政策性收费。根据相关法律规定，未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的企业，需要缴纳残保金。然而，为什么会有残保金减免的情况呢？主要原因有以下几点：

1. 政策鼓励：政府为了鼓励企业积极履行社会责任，提高残疾人就业率，会定期出台相关政策，对符合条件的企业给予一定的减免优惠。

2. 经济困难：对于一些经济条件较差的企业，政府会根据其实际情况给予适当的减免，以减轻企业的负担。

3. 特殊行业：对于一些特殊行业，如农业、渔业等，政府考虑到其特殊性，会给予一定的减免。

4. 地域差异：不同地区的经济发展水平不同，政府会根据各地实际情况，对残保金进行适当的减免。

残保金减免了还需要做账吗？

对于残保金减免的情况，企业是否需要做账，主要取决于以下几个因素：

1. 减免政策要求：根据国家相关政策规定，如果减免政策要求企业进行账务处理，则企业必须按照要求进行。

2. 企业内部管理：企业内部财务管理的要求也会影响是否需要做账。如果企业内部管理规范，对账务处理有明确要求，则需进行账务处理。

3. 税务机关要求：税务机关可能会要求企业提供相关减免证明，企业需按照要求进行账务处理。

残保金减免需要计提吗？

关于残保金减免是否需要计提，主要取决于以下两点：

1. 减免性质：如果减免是由于企业实际安排了残疾人就业，或者达到了规定比例，那么这种减免不需要计提。

2. 政策要求：如果减免政策要求企业进行计提，则企业必须按照要求进行计提。

在实际操作中，企业应根据自身情况和相关政策要求，合理进行残保金的计提和减免处理。

总之，残保金减免是企业应关注的重要事项。企业应密切关注相关政策动态，合理利用减免政策，减轻自身负担，同时也要确保账务处理的合规性，以避免不必要的风险。