未满三年残保金减免 新企业残保金免交三年还用申报吗

标题：残保金减免政策解读：未满三年、新企业免交三年，申报情况详解

近年来，我国政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，出台了一系列残保金减免政策。其中，未满三年的企业以及新企业可以享受免交三年的残保金政策。那么，新企业残保金免交三年是否还需要申报？未满三年的企业是否可以享受减免？本文将对此进行详细解读。

新企业残保金免交三年，是否需要申报？

根据相关政策规定，新企业（成立未满三年的企业）可以享受免交三年的残保金政策。对于这部分企业，是否需要申报残保金呢？答案是肯定的。即使企业可以免交残保金，也需要按照规定进行申报，以便相关部门进行审核和管理。

未满三年企业，残保金减免政策如何？

对于成立未满三年的企业，如果企业符合一定条件，可以享受残保金的减免政策。具体减免标准如下：

• 企业吸纳残疾人就业比例达到1%以上的，可以按照实际吸纳残疾人就业人数的10%进行减免。
• 企业吸纳残疾人就业比例达到2%以上的，可以按照实际吸纳残疾人就业人数的20%进行减免。
• 企业吸纳残疾人就业比例达到3%以上的，可以按照实际吸纳残疾人就业人数的30%进行减免。

需要注意的是，企业需要在每年3月31日前，向当地税务部门申报上一年度的残保金缴纳情况，并按照规定享受减免政策。

申报流程及注意事项

对于新企业和未满三年的企业，申报残保金的具体流程如下：

1. 企业登录当地税务部门官网，下载并填写《残保金申报表》。
2. 企业将填写好的申报表及相关证明材料提交给当地税务部门。
3. 税务部门对申报材料进行审核，审核通过后，企业可以享受相应的减免政策。

在申报过程中，企业需要注意以下几点：

• 确保申报材料的真实性和完整性。
• 按照规定的时间节点进行申报。
• 如有疑问，及时咨询当地税务部门。

总结

残保金减免政策对于新企业和未满三年的企业来说，是一项重要的优惠政策。企业应充分利用这一政策，积极吸纳残疾人就业，减轻企业负担。同时，企业也需要按照规定进行申报，确保享受相应的减免政策。通过本文的解读，相信大家对残保金减免政策有了更深入的了解。