单位残保金减免是真的吗 残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

单位残保金减免是真的吗？

近年来，我国政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，出台了一系列关于残保金减免的政策。那么，单位残保金减免是真的吗？企业享受残保金的政策调节又有哪些具体内容呢？本文将为您一一解答。

残保金减免政策真的存在吗？

是的，残保金减免政策确实存在。根据我国相关法律法规，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳残保金，用于支持残疾人事业。政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，对符合条件的企业实行残保金减免政策。

残保金减免企业需要给残疾人缴纳哪些社保？

残保金减免企业需要给残疾人缴纳的社保主要包括以下几项：

1. 养老保险：保障残疾人在退休后能够享有养老金。 2. 医疗保险：确保残疾人在生病时能够得到及时的医疗救治。 3. 失业保险：为残疾人提供失业保障。 4. 工伤保险：保障残疾人在工作中发生意外伤害时能够得到赔偿。

以下是一张关于残保金减免企业需要给残疾人缴纳的社保项目的图片：

5. 生育保险：为女性残疾人提供生育保障。

企业享受残保金的政策调节

政府通过以下方式对企业享受残保金的政策进行调节：

1. 税收优惠：对吸纳残疾人就业的企业，给予一定的税收减免。 2. 财政补贴：对残保金缴纳有困难的企业，政府会给予一定的财政补贴。 3. 就业援助：政府通过提供职业培训、就业指导等服务，帮助残疾人找到合适的工作。

总结

残保金减免政策是为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担而出台的。企业享受残保金的政策调节主要包括税收优惠、财政补贴和就业援助等。通过这些政策，政府希望能够为残疾人创造更多的就业机会，提高他们的生活质量。