残保金减免的计算方法 残保金减免性质有哪些

标题：残保金减免的计算方法，残保金减免性质有哪些，残保金减免优惠政策文件

残保金减免的计算方法

残保金，全称为残疾人就业保障金，是企业按照国家规定，为支持残疾人就业而缴纳的一种专项资金。残保金的减免计算方法如下：

1. 计算基数：残保金的计算基数为企业上一年度在职职工工资总额。 2. 费率：费率根据企业职工中残疾人数的比例确定，一般为1.5%。 3. 减免计算：企业实际应缴纳的残保金为计算基数乘以费率。如果企业实际安排的残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%以上，则可以享受减免。 4. 减免额度：减免额度为实际应缴纳的残保金减去实际缴纳的残保金。

例如，某企业上一年度在职职工工资总额为1000万元，职工总数为100人，其中残疾人数为2人。根据计算，该企业应缴纳的残保金为1000万元×1.5% = 15万元。由于该企业实际安排的残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%，因此可以享受减免，减免额度为15万元。

残保金减免性质有哪些

残保金的减免性质主要包括以下几种：

1. 安置残疾人数量达到规定比例：企业实际安排的残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%以上，可以享受全额减免。 2. 安置残疾人比例超过规定比例：如果企业实际安置的残疾人比例超过规定比例，超出部分可以享受相应的减免。 3. 安置重度残疾人：对于安置重度残疾人的企业，可以享受更高的减免比例。 4. 初次安排残疾人就业：对于初次安排残疾人就业的企业，可以享受一定的减免优惠。

残保金减免优惠政策文件

为了鼓励和支持企业安置残疾人就业，国家出台了一系列的残保金减免优惠政策文件。以下是一些主要的政策文件：

1. 《中华人民共和国残疾人保障法》：该法律规定了国家鼓励企业安置残疾人就业的政策。 2. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》：该办法详细规定了残保金的征收、管理和使用。 3. 《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》：该公告对残保金的征收政策进行了调整，包括减免比例和条件等。 4. 《关于进一步做好残疾人就业保障金征收管理工作的通知》：该通知对残保金的征收管理工作提出了具体要求。

通过以上政策文件，企业可以更好地了解和享受残保金减免政策，促进残疾人就业，实现社会和谐发展。