残保金从哪年减免的 残保金优惠政策减免什么时候出来

残保金减免政策解读

#### 残保金减免政策的起始时间

近年来，我国政府为了进一步减轻企业负担，促进就业，出台了一系列优惠政策。其中，残保金（残疾人就业保障金）的减免政策备受关注。那么，残保金从哪一年开始减免的呢？

残保金减免政策最早始于2016年。根据相关政策规定，从2016年起，对安置残疾人员达到在职职工总数1.5%以上（含1.5%）的用人单位，可免征残保金。这一政策的实施，旨在鼓励企业更多地吸纳残疾人就业，提高残疾人就业率。

#### 残保金优惠政策减免的具体时间

关于残保金优惠政策的减免时间，政府相关部门也给出了明确的时间表。以下是近年来残保金优惠政策减免的具体时间安排：

1. 2016年：对安置残疾人员达到在职职工总数1.5%以上（含1.5%）的用人单位，免征残保金。 2. 2017年：继续执行2016年的政策，并对符合条件的用人单位给予一定的税收优惠。 3. 2018年：在2017年的基础上，进一步扩大了享受减免政策的用人单位范围，将安置残疾人员比例要求调整为在职职工总数1%以上（含1%）。 4. 2019年：继续执行2018年的政策，并对符合条件的用人单位给予一定的税收优惠。

#### 残保金减免政策的意义

残保金减免政策的实施，对于促进残疾人就业、减轻企业负担具有重要意义。以下是一些具体的影响：

1. 促进残疾人就业：减免残保金政策鼓励企业更多地吸纳残疾人就业，有助于提高残疾人的社会地位和生活质量。 2. 减轻企业负担：对企业来说，减免残保金可以降低运营成本，提高企业的竞争力。 3. 优化营商环境：政策的实施有助于营造良好的营商环境，吸引更多企业投资和发展。

#### 结语

总之，残保金减免政策是我国政府为促进就业、减轻企业负担而出台的一项重要措施。从2016年开始实施，至今已经取得了显著成效。未来，我们期待政府能够进一步完善相关政策，为残疾人和广大企业创造更加良好的发展环境。