残保金减免3年怎么算 残保金减免优惠

残保金减免3年怎么算

近年来，我国政府为了减轻企业负担，促进残疾人就业，推出了一系列残保金减免政策。其中，最受企业关注的莫过于“残保金减免3年”政策。那么，这项政策具体是如何计算的？适用哪些性质的企业？以下将为您一一解答。

残保金减免政策概述

残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为鼓励企业安置残疾人就业而设立的一种专项基金。根据相关政策，企业按职工工资总额的一定比例缴纳残保金。然而，对于一些符合条件的企业，政府将给予一定的减免。

残保金减免3年计算方法

残保金减免3年的计算方法相对简单。具体如下：

1. 确定减免比例：根据企业性质和上年实际缴纳的残保金数额，确定减免比例。一般来说，减免比例在50%至100%之间。

2. 计算减免金额：将上年实际缴纳的残保金数额乘以减免比例，得出减免金额。

3. 减免期限：减免期限为3年，即从减免政策实施之日起计算。

例如，某企业上年实际缴纳的残保金为10万元，减免比例为80%，则减免金额为8万元，3年累计减免金额为24万元。

残保金减免优惠

残保金减免优惠政策适用于以下性质的企业：

1. 非营利性组织：如残疾人福利机构、特殊教育学校等。

2. 小微企业：指从业人员20人以下或者营业收入200万元以下的企业。

3. 困难企业：指因自然灾害、重大事故等不可抗力因素造成严重经济损失的企业。

4. 安置残疾人较多的企业：指上年安置残疾人人数达到职工总数一定比例的企业。

残保金免交三年是针对什么性质的企业？

残保金免交三年政策主要针对以下性质的企业：

1. 安置残疾人较多的企业：如上年安置残疾人人数达到职工总数1%以上的企业。

2. 小微企业：指从业人员20人以下或者营业收入200万元以下的企业。

3. 困难企业：指因自然灾害、重大事故等不可抗力因素造成严重经济损失的企业。

通过以上介绍，相信大家对残保金减免政策有了更深入的了解。企业可以根据自身情况，积极申请相关减免政策，减轻负担，促进企业发展。