公司残保金减免是真的吗 公司的残保金是根据什么交的

公司残保金减免是真的吗？

近年来，关于公司残保金减免的政策一直备受关注。那么，公司残保金减免是真的吗？公司的残保金又是根据什么来交的？个人需要缴纳的残保金大概是多少钱？以下将为您一一解答。

公司残保金减免政策

首先，我们来了解一下公司残保金减免政策。根据我国相关法律法规，对于符合条件的用人单位，政府会给予一定的残保金减免。这一政策的实施，旨在鼓励企业吸纳残疾人士就业，减轻企业负担，促进社会和谐。

然而，需要注意的是，并非所有企业都能享受残保金减免。具体减免政策及条件，需要根据当地政府的具体规定来确定。因此，公司在申请减免前，应详细了解相关政策，确保符合条件。

公司残保金的缴纳标准

公司的残保金是根据企业上一年度在职员工人数和残保金缴纳比例来计算的。以下是计算公式：

残保金缴纳金额 = 上一年度在职员工人数 × 残保金缴纳比例

残保金缴纳比例通常为1.5%，但具体比例可能因地区而异。以下是不同地区残保金缴纳比例的示例：

- 北京：1.5% - 上海：1.5% - 广州：1.5% - 深圳：1.5%

个人残保金的缴纳

对于个人来说，通常不需要直接缴纳残保金。残保金的缴纳责任主要由企业承担。但是，如果个人所在企业未按照规定缴纳残保金，个人可以向当地残疾人联合会投诉，要求企业补缴。

个人残保金的大致金额

个人残保金的大致金额取决于企业上一年度在职员工人数和残保金缴纳比例。以下是一个简单的计算示例：

假设某企业上一年度在职员工人数为100人，残保金缴纳比例为1.5%，则该企业应缴纳的残保金金额为：

100人 × 1.5% = 1.5万元

因此，个人在该公司工作，每月大约需要承担的残保金为150元。

总结

公司残保金减免政策确实存在，但并非所有企业都能享受。企业在申请减免前，需详细了解相关政策。公司的残保金是根据企业上一年度在职员工人数和残保金缴纳比例来计算的，个人通常不需要直接缴纳残保金。希望本文能帮助您更好地了解公司残保金的相关知识。