什么样企业减免残保金 残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

企业减免残保金的条件

在我国的残疾人保障体系中，残保金（残疾人就业保障金）是一项重要的政策，旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人就业权益。那么，什么样企业可以减免残保金？残保金减免企业需要给残疾人缴纳哪些社保？以下是详细解答。

什么样企业可以减免残保金

#### 残保金减免的对象

1. 吸纳残疾人就业比例较高的企业：这类企业通常会按照吸纳残疾人就业比例的不同，享受不同程度的残保金减免。 2. 新吸纳残疾人就业的企业：对于新吸纳残疾人就业的企业，政府也会给予一定的残保金减免优惠，以鼓励企业更多吸纳残疾人。 3. 残疾人福利企业：残疾人福利企业是指专门为残疾人提供就业机会的企业，政府会给予一定的残保金减免。 4. 承担残疾人社会保障责任的企业：在特定情况下，政府也会对承担残疾人社会保障责任的企业给予一定的残保金减免。

残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

残保金减免企业需要给残疾人缴纳的社会保险主要包括以下几项：

1. 养老保险：养老保险是保障残疾人退休后基本生活的重要保障，企业必须为残疾人缴纳养老保险。 2. 医疗保险：医疗保险旨在保障残疾人在患病时能够得到必要的医疗救治，企业必须为残疾人缴纳医疗保险。 3. 失业保险：失业保险是为了保障残疾人在失业期间的基本生活，企业必须为残疾人缴纳失业保险。 4. 工伤保险：工伤保险是为了保障残疾人在工作中受到意外伤害时的权益，企业必须为残疾人缴纳工伤保险。

5. 生育保险：生育保险主要是为了保障女性残疾人的生育权益，企业必须为符合条件的女性残疾人缴纳生育保险。

企业免交残保金的条件

企业免交残保金的条件通常包括：

1. 企业完全不符合残疾人就业保障金征收条件的：如企业未吸纳任何残疾人，或者吸纳残疾人就业比例低于法定标准。 2. 企业因特殊原因无法缴纳残保金的：如企业因自然灾害、经济困难等原因，无法按时足额缴纳残保金。 3. 政府特别规定的其他情况：如政府根据实际情况，对某些行业或企业给予免交残保金的特殊政策。

总之，残保金的减免政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，同时也保障了残疾人的权益。企业在享受减免政策的同时，也要按照规定为残疾人缴纳相应的社会保险，共同促进社会的和谐发展。