历年来残保金减免政策 历年来残保金减免政策有哪些

历年来残保金减免政策概述

残疾人保障金（简称残保金）是我国为支持残疾人事业发展而设立的一种专项资金。自2008年起，我国政府陆续出台了一系列残保金减免政策，旨在减轻企业负担，鼓励更多企业吸纳残疾人就业。以下将详细介绍历年来残保金减免政策的主要内容。

2008年至2014年：初次实施与调整

2008年，我国首次实施残保金政策，规定企业按职工工资总额的一定比例缴纳残保金。随后几年，政府针对不同地区、不同行业的企业，实施了一系列减免政策。例如，对吸纳残疾人就业较多的企业给予一定比例的减免，以及对经济困难地区的企业给予全额减免。这一时期，政策主要目的是鼓励企业吸纳残疾人就业，提高残疾人收入水平。

2015年至2019年：政策优化与扩大范围

进入2015年，我国残保金政策进行了优化，进一步扩大了减免范围。政府规定，对吸纳残疾人就业未达到规定比例的企业，可以按实际差额给予一定比例的减免。此外，针对中小企业、困难企业、残疾人创业企业等，政府给予了更多的政策倾斜。这一时期的政策调整，旨在减轻企业负担，激发企业吸纳残疾人就业的积极性。

2020年至2025年：持续减免与助力疫情

2020年以来，面对新冠疫情的冲击，我国政府继续实施残保金减免政策，以帮助企业渡过难关。在此期间，政府规定对受疫情影响较大的企业，可按一定比例减免残保金。同时，政府还加大对残疾人创业、就业的支持力度，通过提供培训、贷款、税收优惠等措施，助力残疾人实现就业。展望2025年，预计政府将继续实施一系列减免政策，以支持残疾人事业的发展。

总结

历年来，我国残保金减免政策在鼓励企业吸纳残疾人就业、减轻企业负担、支持残疾人事业发展等方面发挥了积极作用。随着政策的不断完善和优化，相信未来将有更多残疾人受益，实现自身价值，为我国经济社会发展作出更大贡献。