残保金本期减免额 残保金本期减免额如何计算

标题：残保金本期减免额计算及会计分录处理

什么是残保金本期减免额

残保金，全称为残疾人保障金，是我国为保障残疾人权益、促进残疾人就业而设立的一种社会保障基金。残保金本期减免额是指在一定会计期间内，企业根据国家相关政策规定，对应当缴纳的残保金进行减免的部分。减免额的确定，有助于减轻企业负担，提高企业参与残疾人保障工作的积极性。

残保金本期减免额如何计算

残保金本期减免额的计算方法如下：

1. 确定企业应缴纳的残保金总额：企业应缴纳的残保金总额，通常根据企业上一年度在职职工工资总额的一定比例计算。具体比例由当地政府根据实际情况确定。

2. 计算企业实际安排的残疾人就业比例：企业实际安排的残疾人就业比例，是指企业实际安排的残疾人职工人数占企业在职职工总数的比例。

3. 计算残保金减免额：残保金减免额=（企业应缴纳的残保金总额-实际缴纳的残保金总额）×（1-实际安排的残疾人就业比例）。

例如，某企业上一年度在职职工工资总额为1000万元，当地政府规定的残保金比例为2%，企业实际安排的残疾人就业比例为1%。则该企业应缴纳的残保金总额为20万元，实际缴纳的残保金总额为10万元（1000万元×2%），残保金减免额为10万元（20万元-10万元）×（1-1%）=9.9万元。

残保金减免会计分录怎么做

残保金减免的会计处理，通常涉及以下两个会计科目：

1. 借：应交税费—应交残保金：根据企业应缴纳的残保金总额，借记“应交税费—应交残保金”科目。

2. 贷：其他收益—残保金减免：根据计算出的残保金减免额，贷记“其他收益—残保金减免”科目。

具体会计分录如下：

借：应交税费—应交残保金 20万元 贷：其他收益—残保金减免 20万元

需要注意的是，企业在进行残保金减免的会计处理时，应当遵循国家相关会计准则和税收政策，确保会计信息的真实、准确和完整。