福州个人残保金如何减免 福州残疾人就业保障金算法

福州个人残保金如何减免

随着我国残疾人权益保障政策的不断完善，福州市也出台了一系列措施，旨在减轻企业负担，同时保障残疾人的合法权益。其中，个人残保金的减免政策就是一项重要的举措。本文将为您详细介绍福州个人残保金的减免方式、残疾人就业保障金的算法以及残保金的计算方法。

福州残疾人就业保障金算法

#### 残疾人就业保障金的计算基础

首先，我们需要了解残疾人就业保障金的计算基础。根据福州市的相关规定，残疾人就业保障金的计算基础为企业上一年度在职职工工资总额。具体计算公式如下：

\[ \text{残疾人就业保障金} = \text{企业上一年度在职职工工资总额} \times \text{残保金征收比例} \]

其中，残保金征收比例根据企业性质、行业特点等因素有所不同。

#### 残保金征收比例

福州市的残保金征收比例分为两类：

1. 一类比例：适用于符合国家规定安置残疾人就业比例的企业，征收比例为0.5%。 2. 二类比例：适用于未达到国家规定安置残疾人就业比例的企业，征收比例为1.5%。

#### 减免政策

对于符合条件的残疾人，企业可以申请减免残保金。具体减免政策如下：

1. 安置残疾人比例达标：企业当年安置残疾人比例达到或超过所在地规定的比例，可以享受全额减免。 2. 安置残疾人比例未达标：企业当年安置残疾人比例未达到所在地规定的比例，但实际安置的残疾人数达到一定数量，可以按照实际安置人数享受部分减免。

福州残保金如何计算

#### 计算步骤

1. 确定企业上一年度在职职工工资总额：根据企业提供的财务报表，确定上一年度在职职工工资总额。 2. 确定残保金征收比例：根据企业性质、行业特点等因素，确定适用的残保金征收比例。 3. 计算残保金：根据公式\[ \text{残疾人就业保障金} = \text{企业上一年度在职职工工资总额} \times \text{残保金征收比例} \]，计算残保金金额。

#### 举例说明

假设某企业上一年度在职职工工资总额为1000万元，属于一类比例企业，征收比例为0.5%。则该企业应缴纳的残保金为：

\[ 1000 \text{万元} \times 0.5\% = 5 \text{万元} \]

总结

福州市的残保金减免政策旨在鼓励企业安置残疾人就业，减轻企业负担。了解残保金的计算方法和减免政策，对于企业来说具有重要意义。通过本文的介绍，相信您对福州个人残保金的减免、残疾人就业保障金的算法以及残保金的计算方法有了更清晰的认识。