协会残保金不减免么 残保金减免优惠政策文件

标题：协会残保金不减免么？残保金减免优惠政策文件解读

什么是残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是指用人单位按照规定比例缴纳的一种社会保险。其目的是鼓励和促进用人单位吸纳残疾人就业，保障残疾人的合法权益，同时也是我国社会保障体系的重要组成部分。

残保金减免政策概述

近年来，我国政府高度重视残疾人就业保障工作，出台了一系列的残保金减免优惠政策。这些政策旨在减轻用人单位的负担，鼓励更多用人单位吸纳残疾人就业。那么，协会单位是否可以享受残保金减免呢？下面我们通过解读相关文件来解答这一问题。

残保金减免政策文件解读

根据《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财税〔2019〕20号）文件规定，对于符合条件的用人单位，可以享受一定的残保金减免政策。以下是文件中的关键内容：

• 对吸纳残疾人就业达到规定比例的用人单位，给予全额减免残保金。
• 对吸纳残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按照实际吸纳残疾人就业比例给予部分减免。
• 对符合条件的用人单位，减免期限最长不超过三年。

从上述文件可以看出，残保金减免政策主要是针对用人单位而言，对于协会单位，是否可以享受减免政策，还需结合具体情况进行判断。

协会单位是否可以享受残保金减免

根据相关政策文件，协会单位是否可以享受残保金减免，需要满足以下条件：

• 协会单位需在工商行政管理部门注册登记，具有独立法人资格。
• 协会单位需在税务机关办理税务登记，依法纳税。
• 协会单位需按照规定比例缴纳残保金。

如果协会单位符合以上条件，并且吸纳了残疾人就业，就可以按照相关政策申请残保金减免。

总结

残保金减免政策对于鼓励用人单位吸纳残疾人就业具有重要意义。协会单位在符合相关政策条件的情况下，同样可以申请享受残保金减免。了解和掌握相关政策，有助于用人单位更好地履行社会责任，为残疾人创造更多就业机会。