江苏单位残保金减免条件 江苏残保金征收比例

江苏单位残保金减免条件概述

江苏省是我国经济发达地区之一，对于残疾人保障工作也给予了高度重视。为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，江苏省对残保金实行了减免政策。本文将详细介绍江苏单位残保金的减免条件、征收比例等相关信息。

江苏单位残保金减免条件

根据江苏省相关政策规定，以下情况的企业可以申请残保金减免：

• 依法参加社会保险并缴纳社会保险费的企业。
• 安置残疾人达到规定比例的企业。
• 安置残疾人人数达到规定人数的企业。
• 安置残疾人且符合国家规定的其他条件的企业。

具体减免条件如下：

1. 安置残疾人比例达到1%以上的企业，可以按照实际安置残疾人比例减免残保金。
2. 安置残疾人人数达到规定人数的企业，可以按照规定人数减免残保金。
3. 安置残疾人且符合国家规定的其他条件的企业，可以按照规定减免残保金。

江苏残保金征收比例

江苏省残保金的征收比例是根据企业上一年度在职职工工资总额的一定比例来确定的。具体征收比例如下：

需要注意的是，征收比例会根据国家政策调整和地方实际情况进行适当调整。企业在缴纳残保金时，应当密切关注相关政策变化，确保合规缴纳。

申请残保金减免的程序

企业申请残保金减免，需按照以下程序进行：

1. 企业向当地残疾人联合会提交申请材料。
2. 残疾人联合会审核企业提供的材料，确认是否符合减免条件。
3. 审核通过后，残疾人联合会将出具减免证明，企业凭证明向当地税务机关申请减免。
4. 税务机关审核后，对符合条件的减免申请予以批准。

总之，江苏省对残保金的减免政策旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业，减轻企业负担。企业应充分利用这一政策，积极履行社会责任，为残疾人创造更多就业机会。