新企业残保金如何减免 新企业残保金如何减免税
新企业残保金如何减免
随着我国经济的不断发展，越来越多的新企业如雨后春笋般涌现。然而，新企业在享受政策扶持的同时，也需要承担一定的社会责任。其中，残保金（残疾人就业保障金）的缴纳就是一项重要的社会责任。那么，新企业如何减免残保金？以下将为您详细解答。
什么是残保金？
残保金是指企业按照国家规定，为保障残疾人权益，按照企业职工工资总额的一定比例缴纳的一种保障金。其目的是鼓励企业吸纳残疾人，促进残疾人就业。新企业残保金如何减免？
1. 新成立企业享受减免政策：根据国家相关政策，新成立企业在成立后的三年内可以享受残保金的减免。具体减免比例由当地政府根据实际情况确定。2. 减免条件：新企业要符合以下条件才能享受减免政策： - 企业成立时间不满三年； - 企业无残疾人职工； - 企业按照规定缴纳残保金。
3. 减免流程： - 新企业向当地残疾人联合会提交申请； - 残疾人联合会审核企业是否符合减免条件； - 审核通过后，企业可享受相应的减免政策。
新企业残保金如何减免税？
1. 减免税政策：新企业在享受残保金减免的同时，还可以根据国家税收政策，将减免的残保金计入企业成本，从而享受一定的税收减免。2. 减免税条件： - 企业已享受残保金减免； - 企业按照规定缴纳企业所得税。
3. 减免税流程： - 企业在年度企业所得税申报时，将减免的残保金计入成本； - 企业按照规定享受税收减免。
