江苏年残保金如何减免 江苏年残保金如何减免申请

江苏年残保金减免政策详解

随着我国社会保障体系的不断完善，残疾人保障金（简称残保金）的减免政策也日益受到关注。在江苏地区，年残保金的减免申请和计算方式具有一定的特殊性。本文将为您详细介绍江苏年残保金的减免政策、申请流程以及计算举例。

江苏年残保金减免政策概述

江苏年残保金减免政策主要针对用人单位，旨在减轻企业负担，促进残疾人就业。根据相关政策，符合以下条件的企业可以申请减免残保金：

1. 企业依法缴纳残保金； 2. 企业吸纳残疾人就业人数达到企业在职职工总数1%以上的； 3. 企业吸纳残疾人达到规定比例的，且实际缴纳的残保金低于应缴纳金额的； 4. 企业因自然灾害、重大事故等原因，导致企业生产经营严重困难的。

江苏年残保金减免申请流程

1. 企业向当地残疾人联合会提交申请，并附上相关证明材料； 2. 残联对申请材料进行审核，符合条件的企业将获得减免资格； 3. 企业按照规定向税务机关申请减免，税务机关审核通过后，将减免金额返还至企业。

以下是一张江苏年残保金减免申请流程的示意图：

江苏残保金计算举例

以下是一个江苏残保金计算的例子：

假设某企业2019年在职职工总数为100人，其中吸纳残疾人5人，企业应缴纳残保金为10万元。根据江苏残保金减免政策，该企业可以申请减免：

1. 吸纳残疾人就业人数达到企业在职职工总数1%以上，减免比例为10%； 2. 吸纳残疾人达到规定比例的，减免比例为5%。

因此，该企业可申请减免金额为：10万元 × (10% + 5%) = 1.5万元。

通过以上计算，该企业实际应缴纳的残保金为：10万元 - 1.5万元 = 8.5万元。

总结来说，江苏年残保金的减免政策为残疾人提供了更多的就业机会，同时也减轻了企业的负担。了解相关政策，合理申请减免，对于企业和社会都是有益的。