残保金免征能减免吗 残保金免征能减免吗知乎

标题：残保金免征能减免吗——2025年残保金免征操作指南

一、残保金免征政策概述

近年来，我国政府为了进一步促进残疾人就业，减轻企业负担，出台了一系列关于残保金免征的政策。2025年，政府将继续实施残保金免征政策，旨在鼓励企业积极吸纳残疾人士，共同构建和谐的社会环境。

二、残保金免征条件及范围

根据相关政策，符合以下条件的企业可以申请残保金免征：

1. 依法成立，具有独立法人资格的企业。
2. 在上一会计年度内，企业吸纳残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%以上。
3. 企业已按规定缴纳残疾人就业保障金。

需要注意的是，残保金免征政策适用于所有依法成立的企业，不论企业规模大小。

三、残保金免征操作流程

企业申请残保金免征，需按照以下流程进行操作：

1. 企业首先需自查是否符合免征条件。
2. 符合条件的企业，需向当地残疾人联合会提交《残疾人保障金减免申请表》。
3. 残疾人联合会审核企业提交的材料，确认是否符合免征条件。
4. 审核通过后，残疾人联合会将出具《残疾人保障金减免决定书》。
5. 企业收到减免决定书后，按照规定办理减免手续。

四、残保金免征如何做账

对于享受残保金免征的企业，在会计处理上需要注意以下几点：

1. 企业在计算应纳残保金时，应按照规定扣除已享受的减免金额。
2. 企业在缴纳残保金时，应根据实际缴纳金额进行会计分录处理。
3. 企业在收到《残疾人保障金减免决定书》后，应及时调整相关会计科目，反映减免情况。

以下是一个简单的会计分录示例：

借：应交税费——应交残保金
贷：银行存款

当企业享受减免后，会计分录调整为：

借：应交税费——应交残保金
贷：银行存款
借：其他应付款——残疾人保障金减免
贷：应交税费——应交残保金

总结来说，2025年残保金免征政策的实施，对于企业来说是一个减轻负担、促进就业的好机会。企业应密切关注相关政策，积极申请免征，并在会计处理上做好相应的调整。