上海常见残保金减免方案 上海残保金优惠政策

标题：上海常见残保金减免方案，上海残保金优惠政策，上海残保金减免政策

一、上海残保金政策概述

上海市残疾人保障金（简称残保金）是指由用人单位按照规定缴纳，用于支持残疾人福利事业和保障残疾人权益的一种社会保障费用。近年来，为了减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业，上海市出台了一系列残保金减免政策。

上海市的残保金减免政策主要包括对符合条件的企业进行减免、对困难企业进行临时性减免、对吸纳残疾人就业的企业给予奖励等。这些政策的实施，不仅有助于提高企业的社会责任感，也有利于促进残疾人士的就业和社会和谐发展。

二、常见残保金减免方案

以下是一些常见的上海残保金减免方案：

1. 对按规定安排残疾人就业比例达到一定要求的企业，可以按照实际安排的残疾人就业人数，享受相应的减免政策。
2. 对于新成立的企业，在成立后的前三年内，可以按照实际安排的残疾人就业人数，享受一定的减免。
3. 对于连续三年以上未安排残疾人就业的企业，可以按照规定缴纳的残保金的一定比例进行减免。
4. 对于吸纳残疾大学生就业的企业，可以享受更多的减免政策。

三、上海残保金优惠政策

上海残保金优惠政策主要包括以下几个方面：

1. 对安排残疾人就业比例达到一定要求的企业，可以享受减免残保金的政策。
2. 对困难企业，如小微企业、高新技术企业等，可以申请临时性减免残保金。
3. 对吸纳残疾人就业的企业，可以给予一定的奖励，如税收减免、补贴等。
4. 对安排残疾大学生就业的企业，可以享受更多的优惠政策，如额外的税收减免、补贴等。

四、申请残保金减免的程序

企业申请残保金减免，需要按照以下程序进行：

1. 企业根据自身情况，对照政策要求，确定是否符合减免条件。
2. 企业向所在地的人力资源和社会保障部门提交申请，并提供相关证明材料。
3. 人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，确认是否符合减免条件。
4. 审核通过后，企业按照规定缴纳残保金，享受减免政策。

总之，上海市的残保金减免政策为企业减轻了负担，同时也为残疾人提供了更多的就业机会。企业应充分利用这些政策，积极履行社会责任，为社会和谐发展做出贡献。