残保金可以全额减免吗 残保金可以免几年

残保金可以全额减免吗？

残保金，即残疾人就业保障金，是我国为促进残疾人就业，保障残疾人权益而设立的一种税收。那么，残保金是否可以全额减免？减免政策又是如何规定的呢？本文将为您详细解答。

残保金减免优惠政策

#### 残保金可以全额减免吗？

根据我国相关法律法规，残保金确实存在全额减免的情况。具体来说，以下几种情况下，企业可以申请全额减免残保金：

1. 新成立企业：新成立的企业在成立后的三年内，可以申请全额减免残保金。 2. 吸纳残疾人就业的企业：企业吸纳残疾人就业，并达到一定比例的，可以申请全额减免残保金。 3. 困难企业：因自然灾害、事故等不可抗力因素导致经营困难的企业，可以申请全额减免残保金。

#### 残保金可以免几年？

关于残保金减免的年限，根据上述情况，具体如下：

1. 新成立企业：新成立的企业在成立后的三年内，可以申请全额减免残保金。 2. 吸纳残疾人就业的企业：企业吸纳残疾人就业，并达到一定比例的，可以申请连续三年的全额减免。 3. 困难企业：困难企业的残保金减免年限根据具体情况而定，最长可达三年。

#### 残保金减免优惠政策

为了进一步促进残疾人就业，我国政府还出台了一系列残保金减免优惠政策，主要包括：

1. 税收优惠：企业缴纳的残保金，可以抵扣企业所得税。 2. 补贴政策：政府对吸纳残疾人就业的企业给予一定的补贴。 3. 税收减免：对符合条件的企业，可以申请全额减免残保金。

总结

残保金减免政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担。企业可以根据自身情况，申请全额减免或部分减免残保金。如果您对残保金减免政策有更多疑问，建议咨询相关部门或专业人士。