残保金什么时候减免 残保金什么时候计提什么时候缴纳

残保金减免政策解析

#### 残保金减免的适用时间

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国政府为鼓励企业安排残疾人就业而设立的一种税收优惠政策。根据相关政策，残保金减免的具体时间如下：

1. 新设立企业：对于新设立的企业，在成立后的三年内可以申请减免残保金。 2. 困难企业：对于经营困难的企业，经当地残疾人联合会审核批准后，可以申请减免残保金。 3. 其他情况：根据国家相关政策，对于符合特定条件的企业，也可以申请减免残保金。

#### 残保金计提与缴纳的时间点

了解残保金的计提与缴纳时间点对于企业来说至关重要。以下是残保金计提和缴纳的时间点：

残保金计提时间

1. 计提依据：企业应根据上一年度在职职工人数和当地规定的残保金缴纳比例计提残保金。 2. 计提时间：残保金的计提通常在上一年度的年度审计结束后进行。 3. 计提方式：企业应按照规定的方式计提残保金，并在财务报表中予以体现。

残保金缴纳时间

1. 缴纳依据：企业应按照计提的残保金金额进行缴纳。 2. 缴纳时间：残保金的缴纳通常在每年的3月31日前完成。 3. 缴纳方式：企业可以通过银行转账、网上支付等方式缴纳残保金。

#### 残保金征收时间

残保金的征收时间通常与缴纳时间相一致，即每年的3月31日前。以下是残保金征收的具体时间点：

1. 征收主体：残保金的征收主体为当地残疾人联合会或其委托的税务机关。 2. 征收方式：残保金的征收可以通过直接征收、委托征收等方式进行。 3. 征收流程：企业应在规定时间内完成残保金的计提和缴纳，否则将面临滞纳金和罚款。

通过以上解析，企业可以更好地了解残保金的相关政策，确保在规定的时间内完成残保金的计提和缴纳，避免不必要的法律风险和财务损失。同时，企业也应关注国家政策的变化，及时调整自身的残保金缴纳策略。