浙江常见残保金减免服务 浙江残保金征收标准

浙江常见残保金减免服务

近年来，浙江省政府高度重视残疾人就业保障工作，不断完善相关政策，以减轻企业负担，鼓励企业积极履行社会责任。本文将为您详细介绍浙江常见的残保金减免服务、残保金征收标准以及残保金计算方法。

浙江残保金征收标准

残保金，即残疾人就业保障金，是国家为促进残疾人就业而设立的一种社会保障基金。浙江省的残保金征收标准如下：

1. 征收对象：在浙江省行政区域内注册登记的用人单位。 2. 征收比例：根据用人单位上年度在职职工年平均工资的一定比例征收，具体比例为1.5%。 3. 免征范围：安置残疾职工达到在职职工总数1.5%以上的用人单位，可以减征或者免征残保金。 4. 征收方式：残保金按月征收，用人单位应于每月征期前缴纳当月应缴纳的残保金。

浙江残保金如何计算

残保金的计算方法如下：

1. 确定征收基数：征收基数为单位上年度在职职工年平均工资，计算公式为：征收基数 = （上年度在职职工工资总额 / 上年度在职职工人数）。 2. 计算残保金：残保金 = 征收基数 × 征收比例。 3. 调整免征或减征：根据用人单位安置残疾职工的比例，调整残保金的缴纳金额。

以一个例子来说明：

假设某企业上年度在职职工人数为100人，其中残疾职工人数为2人，上年度在职职工工资总额为1000万元。则：

1. 征收基数 = 1000万元 / 100人 = 10万元/人。 2. 残保金 = 10万元/人 × 1.5% = 15000元/人。 3. 由于该企业安置残疾职工达到在职职工总数的2%，即2%，所以可以享受减征或免征政策。

浙江残保金减免服务

为了进一步减轻企业负担，浙江省政府推出了多项残保金减免服务，具体包括：

1. 减征服务：对于安置残疾职工达到在职职工总数1%以上的用人单位，可减征残保金。 2. 免征服务：对于安置残疾职工达到在职职工总数1.5%以上的用人单位，可免征残保金。 3. 延期缴纳服务：对于因特殊原因无法按时缴纳残保金的企业，可申请延期缴纳。

通过以上服务，浙江省政府旨在鼓励更多企业积极参与残疾人就业保障工作，共同推动残疾人事业发展。

总结来说，浙江省政府对残保金的征收和减免工作高度重视，通过明确征收标准、计算方法以及减免服务，旨在减轻企业负担，促进残疾人就业。希望本文能对您了解浙江残保金相关政策有所帮助。