残联可以减免残保金吗 残联保障金得计税依据

标题：残联可以减免残保金吗？残联保障金得计税依据，残联能报销哪些费用

残联可以减免残保金吗？

残疾人联合会（简称残联）是我国专门负责残疾人事业管理的官方机构。关于残联是否可以减免残保金，这需要从政策层面进行分析。残保金，即残疾人就业保障金，是一种旨在促进残疾人就业、保障残疾人权益的专项资金。根据我国相关法律法规，企业应按照规定缴纳残保金，用于支持残疾人事业的发展。

目前，关于残联减免残保金的具体政策，不同地区可能存在差异。部分地区确实存在对符合条件的残疾人企业进行残保金减免的政策。例如，一些地区对于吸纳一定比例残疾人就业的企业，可以按照实际吸纳人数的一定比例减免残保金。但是，具体减免的标准和条件，还需根据当地政府的具体规定来确定。

残联保障金得计税依据

残联保障金的计税依据是企业应缴纳的残保金金额。根据我国相关税法规定，残保金按照企业上一年度应纳税所得额的2%计算。以下为计算残保金的具体步骤：

1. 计算企业上一年度应纳税所得额； 2. 将应纳税所得额乘以2%； 3. 得出的结果即为企业应缴纳的残保金金额。

需要注意的是，残保金不属于企业税前扣除项目，因此企业在计算企业所得税时，不得将残保金作为税前扣除费用。

残联能报销哪些费用？

残联在保障残疾人权益方面，不仅提供减免残保金的政策，还承担着一定的经费报销职责。以下是残联能够报销的一些费用：

1. 医疗费用：包括住院费用、药品费用、康复训练费用等。 2. 辅助器具费用：如轮椅、拐杖、助听器等辅助器具的购置费用。 3. 康复训练费用：包括心理康复、职业康复等培训费用。 4. 教育费用：残疾学生接受义务教育、职业教育、高等教育等费用。 5. 就业服务费用：如职业介绍、职业培训等费用。

此外，残联还可能根据具体情况，对其他与残疾人权益保障相关的费用进行报销。需要注意的是，享受报销政策的残疾人需符合相关条件，并提供相应的证明材料。

总之，残联在保障残疾人权益方面发挥着重要作用。无论是减免残保金，还是提供经费报销，都是为了促进残疾人事业的健康发展，让残疾人享有平等的生活和发展机会。