江苏残保金减免条件 江苏残保金征收比例

江苏残保金减免条件详解

近年来，我国政府高度重视残疾人事业的发展，为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，江苏省出台了相关的残保金减免政策。以下是关于江苏残保金减免条件的详细介绍。

一、什么是残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人权益、促进残疾人事业发展而设立的一种税收优惠政策。企业按照规定缴纳残保金，可以享受相应的减免优惠。

二、江苏残保金减免条件

1. 企业吸纳残疾人就业比例达标：企业吸纳残疾人就业的比例达到或超过所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，可以申请减免残保金。 2. 安置残疾人人数达到规定标准：企业实际安置的残疾人人数达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的人数标准，也可以申请减免残保金。 3. 安置残疾人工资支出达到规定标准：企业安置残疾人工资支出达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，同样可以申请减免残保金。 4. 依法缴纳残保金：企业必须依法缴纳残保金，才能申请减免。

三、江苏残保金征收比例

江苏残保金的征收比例根据企业的不同情况而有所不同。以下是一些常见的征收比例：

- 一般企业：按照企业上一年度职工工资总额的一定比例征收，具体比例为1.5%。 - 安置残疾人较多的企业：按照企业上一年度职工工资总额的一定比例征收，具体比例为1.0%。

此外，对于一些特殊情况的企业，如困难企业、破产企业等，可以申请降低征收比例或暂时免除征收。

四、江苏残保金2025年新政策

为了进一步减轻企业负担，激发企业吸纳残疾人就业的积极性，江苏省在2025年将实施新的残保金政策。新政策的主要内容包括：

1. 调整减免条件：进一步放宽企业申请减免残保金的条件，降低企业门槛。 2. 提高减免比例：提高企业享受的残保金减免比例，减轻企业负担。 3. 加强政策宣传：加大对残保金政策的宣传力度，提高企业和社会各界对残保金政策的认识。

总之，江苏省的残保金减免政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人事业发展。企业应积极了解相关政策，合理享受减免优惠，共同为残疾人事业贡献力量。