减免残保金的政策 减免残保金的条件

减免残保金的政策概述

近年来，我国政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，出台了一系列减免残保金的政策。这些政策旨在促进社会和谐，提高残疾人生活质量，同时也为企业发展提供了一定的支持。本文将详细介绍减免残保金的政策、条件和具体内容。

减免残保金的条件

#### 1. 企业性质 根据相关政策，享受减免残保金的企业需具备一定的条件。首先，企业性质需为依法注册登记的企业法人、个体工商户或者其他组织。其次，企业需在税务登记、社会保险登记等方面合法合规。

#### 2. 残疾人就业比例 企业吸纳残疾人就业的比例是享受减免残保金的重要条件之一。根据规定，企业吸纳残疾人就业比例达到1%以上的，可以申请减免残保金。

#### 3. 残疾人就业质量 企业吸纳的残疾人需具备一定的就业质量。具体来说，残疾人应从事与其能力相适应的工作，且工资待遇不低于当地最低工资标准。

#### 4. 残疾人就业稳定性 企业吸纳的残疾人需具有较长的就业稳定性。一般要求残疾人在企业的连续工作时间不少于1年。

#### 5. 残疾人就业服务 企业需为残疾人提供必要的工作条件和就业服务，如培训、咨询、心理疏导等。

减免残保金的政策内容

#### 1. 减免比例 根据相关政策，企业吸纳残疾人就业比例达到1%以上的，可以申请减免残保金。减免比例根据企业吸纳残疾人就业比例的不同而有所区别，具体如下：

- 吸纳残疾人就业比例在1%至2%的企业，减免比例为50%； - 吸纳残疾人就业比例在2%至3%的企业，减免比例为70%； - 吸纳残疾人就业比例在3%以上的企业，减免比例为90%。

#### 2. 减免期限 减免残保金的政策期限为三年，企业需在三年内持续吸纳残疾人就业，否则将不再享受减免政策。

#### 3. 减免程序 企业申请减免残保金，需按照以下程序进行：

1. 准备相关材料，如企业营业执照、税务登记证、社会保险登记证、残疾人就业协议等； 2. 向当地残疾人联合会提出申请； 3. 残疾人联合会审核通过后，向税务机关申报； 4. 税务机关审核通过后，企业可享受减免残保金政策。

总结

减免残保金的政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，提高残疾人生活质量。企业需满足一定的条件，才能享受减免政策。了解相关政策，有助于企业更好地履行社会责任，推动社会和谐发展。