云南残保金减免政策 云南残保金如何计算

标题：云南残保金减免政策，云南残保金如何计算，云南省残保金征收管理办法

云南残保金减免政策

云南省为支持残疾人就业，鼓励企业承担社会责任，实施了一系列的残保金减免政策。这些政策旨在减轻企业负担，同时保障残疾人的合法权益。以下是云南残保金减免政策的主要内容：

1. 减免对象：对吸纳残疾人就业的用人单位，按照实际安排的残疾人数量和比例给予减免。 2. 减免标准：根据用人单位实际安置的残疾人人数和比例，按照当地残保金征收标准的50%至100%进行减免。 3. 减免期限：减免期限为3年，自用人单位首次吸纳残疾人之日起计算。 4. 申请流程：用人单位需向当地残疾人联合会提出申请，并提供相关证明材料。

云南残保金如何计算

云南省残保金的计算方法如下：

1. 计算基数：残保金的计算基数为企业上年度在职职工工资总额。 2. 征收比例：残保金的征收比例为1.5%，但对于未安排残疾人就业或安排残疾人就业比例低于法定比例的企业，则需要按照实际工资总额的2%征收。 3. 计算公式：残保金=计算基数×征收比例。

例如，某企业上年度在职职工工资总额为1000万元，若该企业未安排残疾人就业或安排残疾人就业比例低于法定比例，则其应缴纳的残保金为1000万元×2%=20万元。

云南省残保金征收管理办法

为规范残保金的征收管理工作，云南省制定了相应的管理办法，主要包括以下内容：

1. 征收主体：残保金的征收主体为各级残疾人联合会，负责具体征收工作。 2. 征收程序：用人单位应当按规定申报残保金，残疾人联合会依法进行审核、征收。 3. 信息公开：残疾人联合会应定期公开残保金征收情况，接受社会监督。 4. 监督检查：残疾人联合会应加强对残保金征收工作的监督检查，确保政策落实到位。

通过以上措施，云南省旨在确保残保金政策的公平、公正、透明，同时为残疾人创造更多就业机会，促进社会和谐发展。企业应当积极响应政策，切实履行社会责任，为残疾人提供更多就业岗位，共同营造良好的就业环境。