残保金咋不减免 残保金减免需要账务处理吗

标题：残保金减免疑问解答：如何操作，是否需账务处理，减免税问题解析

什么是残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国为了鼓励和支持企业安排残疾人就业而设立的一种行政事业性收费。企业按照其在职职工人数的一定比例缴纳残保金，用于支持残疾人就业和保障残疾人权益。

残保金减免政策

近年来，国家为了减轻企业负担，出台了一系列残保金减免政策。然而，很多企业反映，残保金减免并不如预期那样顺利，甚至有的企业表示“残保金咋不减免”。那么，残保金减免的具体情况是怎样的呢？

首先，我们需要明确的是，残保金减免并不是所有企业都能享受的。根据相关政策，以下几种情况可以申请残保金减免：

1. 企业依法参加社会保险并缴纳社会保险费； 2. 企业依法签订劳动合同并缴纳工资、福利待遇； 3. 企业依法参加残疾人福利事业，并按照规定缴纳残疾人福利基金。

残保金减免的账务处理

那么，残保金减免需要账务处理吗？答案是肯定的。企业在享受残保金减免政策时，需要进行相应的账务处理。

以下是残保金减免的账务处理步骤：

1. 根据相关政策，计算出应减免的残保金金额； 2. 在会计科目中设置“残保金减免”科目； 3. 借记“应交税费——应交残保金”科目，贷记“残保金减免”科目； 4. 将实际缴纳的残保金金额借记“银行存款”科目，贷记“应交税费——应交残保金”科目。

残保金减免是否免税

关于残保金减免是否免税的问题，根据我国现行税法规定，残保金减免不属于税收优惠范畴，因此不涉及免税问题。企业在享受残保金减免政策时，仍需按照规定缴纳相关税费。

总结来说，残保金减免政策是为了减轻企业负担，鼓励企业安排残疾人就业而设立的一种政策。企业在申请残保金减免时，需要按照规定进行账务处理，并确保符合相关政策要求。同时，残保金减免并不涉及免税问题。希望本文能够帮助您更好地了解残保金减免的相关知识。