残保金减免优惠范围 残保金减免金额如何计算

残保金减免优惠范围

随着我国社会经济的不断发展，残疾人事业得到了越来越多的关注和支持。为了鼓励企业吸纳残疾人就业，国家出台了一系列的优惠政策，其中就包括了残保金的减免。那么，残保金减免的优惠范围具体包括哪些？下面我们来详细了解一下。

残保金，全称为残疾人就业保障金，是按照企业上一年度职工工资总额的一定比例缴纳的费用，用于支持残疾人就业和保障残疾人权益。根据相关政策，以下几类企业可以享受残保金的减免优惠：

1.

吸纳残疾人就业比例达到或者超过所在地规定的比例的企业。

2.

新建、改建、扩建的用人单位，在项目竣工验收合格后一年内，其残保金可以按照实际吸纳残疾人就业的比例减免。

3.

国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等非营利性组织，按照国家规定减免残保金。

4.

对符合国家产业政策的小型微利企业，可以按照规定的比例减免残保金。

5.

对因自然灾害、事故等不可抗力因素造成生产经营困难的企业，可以申请减免残保金。

残保金减免金额如何计算

了解了残保金减免的优惠范围后，我们再来了解一下残保金减免金额是如何计算的。

残保金的减免金额是根据企业上一年度职工工资总额和规定的减免比例来计算的。具体计算公式如下：

减免金额 = 企业上一年度职工工资总额 × 残保金征收比例 × 减免比例

其中，残保金征收比例是根据企业职工工资总额的不同而有所区别的，具体如下：

- 职工工资总额不超过100万元的部分，征收比例为2%； - 超过100万元至300万元的部分，征收比例为1.5%； - 超过300万元至1000万元的部分，征收比例为1%； - 超过1000万元的部分，征收比例为0.5%。

减免比例则根据企业吸纳残疾人就业的比例来确定，具体如下：

- 吸纳残疾人就业比例达到或超过1%的企业，减免比例为100%； - 吸纳残疾人就业比例达到或超过0.5%，但不足1%的企业，减免比例为50%。

以下是一张图解，展示了残保金减免金额如何计算：

通过以上计算方法，企业可以准确地了解自己可以享受的残保金减免金额，从而更好地享受国家的优惠政策，促进残疾人就业和残疾人权益保障。