新开企业残保金减免 残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

标题：新开企业残保金减免，残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保，2025年残保金减免会计分录

新开企业残保金减免政策解读

近年来，我国政府为了鼓励企业吸纳残疾人就业，出台了一系列优惠政策，其中之一便是新开企业的残保金减免政策。这项政策旨在减轻新开企业的负担，促进就业，同时保障残疾人的权益。

残保金，全称为残疾人就业保障金，是针对未按规定安排残疾人就业的用人单位，按照规定缴纳的一种费用。新开企业由于刚起步，资金压力较大，政府为了支持其发展，对其进行了残保金减免。这一政策的实施，有助于降低新开企业的运营成本，使其更加专注于业务拓展和残疾人就业的推广。

残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

尽管享受了残保金减免政策，但新开企业仍然需要履行社会责任，为残疾人提供相应的社会保障。以下是残保金减免企业需要为残疾人缴纳的社保项目：

1. 养老保险：确保残疾人在退休后能够享受到养老保险待遇。 2. 医疗保险：为残疾人提供医疗保障，减轻其医疗费用负担。 3. 失业保险：在残疾人失业时，提供一定的生活保障。 4. 工伤保险：在残疾人因工受伤时，提供工伤赔偿。

这些社保项目的缴纳，不仅有助于保障残疾人的基本生活，还能提高其生活质量，使其更好地融入社会。

2025年残保金减免会计分录

对于2025年的残保金减免，企业在会计处理时需要遵循以下分录：

1. 借：管理费用—残保金减免 贷：应交税费—残疾人就业保障金

这表示企业在管理费用中确认了残保金减免的金额，并确认了应交的残疾人就业保障金。

2. 借：应交税费—残疾人就业保障金 贷：银行存款

当企业实际缴纳残保金时，将应交税费中的残疾人就业保障金转入银行存款。

通过以上会计分录，企业可以清晰地记录残保金减免的相关费用，同时确保税务合规。

总结来说，新开企业残保金减免政策为残疾人提供了更多就业机会，同时也要求企业在享受政策优惠的同时，履行社会责任，为残疾人提供必要的社保保障。2025年的残保金减免会计分录也体现了企业在享受政策红利的同时，对社会责任的认真履行。