企业残保金减免标准 企业残保金减免政策

企业残保金减免概述

残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一种税收政策。近年来，国家为了鼓励企业积极承担社会责任，减轻企业负担，出台了一系列关于企业残保金减免的政策。本文将详细介绍企业残保金减免的标准、政策和优惠措施。

企业残保金减免标准

企业残保金的减免标准主要依据企业实际安排残疾人就业的情况来确定。具体标准如下：

• 企业实际安排残疾人就业人数达到在职职工总数的1.5%以上，且超过在职职工总数的1%的，可以按照实际安排的残疾人就业人数减免残保金。
• 企业实际安排残疾人就业人数达到在职职工总数的1%以上，但不足1.5%的，可以按照实际安排的残疾人就业人数的一定比例减免残保金。
• 企业实际安排残疾人就业人数不足在职职工总数的1%的，可以按照规定比例缴纳残保金，但享受一定的减免优惠。

企业残保金减免政策

为了进一步推动企业履行社会责任，国家出台了多项企业残保金减免政策。以下是一些主要的政策内容：

• 对安排残疾人就业达到在职职工总数1.5%以上且超过在职职工总数的1%的企业，在计算企业所得税时，可以按照实际减免的残保金金额在税前扣除。
• 对首次安排残疾人就业的企业，可以享受一定期限的残保金减免优惠。
• 对符合条件的残疾人服务机构，可以享受残保金的减免或全额退还。

企业残保金优惠政策

除了减免政策外，国家还推出了一系列企业残保金优惠政策，以鼓励企业积极安排残疾人就业。以下是部分优惠政策：

• 对安排残疾人就业的企业，可以享受税收减免、社会保险补贴等优惠政策。
• 对残疾人服务机构，可以享受税收优惠、土地使用优惠等政策支持。
• 对符合条件的残疾人创业项目，可以享受贷款贴息、创业补贴等政策扶持。

总之，企业残保金减免政策、标准和优惠措施是国家鼓励企业履行社会责任、促进残疾人就业的重要手段。企业应积极了解和利用这些政策，既减轻自身负担，又为社会做出贡献。