残保金怎么计算减免 残保金怎么计算减免比例

残保金减免政策解读

残保金，即残疾人就业保障金，是国家为了促进残疾人就业而设立的一种保障金。近年来，随着国家对残疾人事业的重视，残保金的减免政策也逐步完善。本文将为您详细介绍残保金的计算减免方法、减免比例以及2025年的优惠政策。

残保金如何计算减免

#### 1. 残保金计算公式

残保金的计算公式为：企业上一年度职工工资总额×所在地残保金征收率×（1-减免比例）。

其中，职工工资总额指企业上一年度所有职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。

#### 2. 减免比例

减免比例是指企业实际应缴纳的残保金与应缴纳残保金总额之间的差额比例。减免比例的计算方法如下：

（1）根据企业上一年度职工中残疾人比例，确定对应的减免比例。

（2）根据企业上一年度实际缴纳的残保金，计算减免比例。

#### 3. 残保金减免计算示例

假设某企业上一年度职工工资总额为1000万元，所在地残保金征收率为2%，残疾人比例为1%。

（1）计算应缴纳残保金：1000万元×2% = 20万元。

（2）计算减免比例：1%。

（3）计算实际应缴纳残保金：20万元×（1-1%）= 19.8万元。

残保金如何计算减免比例

#### 1. 残疾人比例确定

企业上一年度职工中残疾人比例是指企业上一年度残疾人职工人数占企业上一年度职工总人数的比例。

#### 2. 减免比例对应表

根据企业上一年度残疾人比例，可以查阅相关文件或咨询当地税务机关，获取对应的减免比例。

2025年残保金减免优惠政策怎么做账

#### 1. 做账步骤

（1）根据残保金计算公式，计算企业应缴纳的残保金。

（2）根据减免比例，计算减免金额。

（3）将减免金额从应缴纳的残保金中扣除，得出实际应缴纳的残保金。

（4）在财务账簿中，按照以下科目进行会计处理：

- 借：应交税费—应交残保金 - 贷：其他应付款—残保金减免

#### 2. 会计分录示例

假设某企业应缴纳的残保金为20万元，减免比例为1%，实际应缴纳的残保金为19.8万元。

（1）借：应交税费—应交残保金 20万元

（2）贷：其他应付款—残保金减免 0.2万元

（3）借：其他应付款—残保金减免 0.2万元

（4）贷：应交税费—应交残保金 0.2万元

总结

残保金的减免政策对于企业来说是一项重要的税收优惠政策。了解残保金的计算减免方法、减免比例以及如何进行会计处理，有助于企业合理规避税收风险，更好地履行社会责任。