残保金减免是多少 残保金减免优惠政策等级

残保金减免概述

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国为鼓励企业安置残疾人就业而设立的一种税收优惠政策。随着我国残疾人事业的不断发展，残保金的减免政策也在不断完善。本文将为您详细介绍残保金减免的具体数额、优惠政策等级以及相关规定。

残保金减免是多少

残保金的减免数额根据企业上一年度在职职工人数和当地政府规定的缴费比例来确定。一般来说，减免比例为上一年度在职职工人数的1.5%。例如，某企业上一年度在职职工人数为100人，当地政府规定的缴费比例为2%，则该企业应缴纳的残保金为100人 * 2% = 2万元。若该企业符合减免条件，则可享受减免。

残保金减免优惠政策等级

残保金的减免优惠政策分为三个等级，具体如下：

一级减免政策

一级减免政策适用于安置残疾人就业比例达到或超过1%的企业。对于这类企业，可享受全额减免。

二级减免政策

二级减免政策适用于安置残疾人就业比例在0.5%至1%之间的企业。对于这类企业，可享受部分减免。

三级减免政策

三级减免政策适用于安置残疾人就业比例低于0.5%的企业。对于这类企业，可享受一定比例的减免。

残保金减免规定

为了确保残保金减免政策的顺利实施，我国政府制定了一系列规定，主要包括：

1. 企业应当如实申报安置残疾人就业情况，不得隐瞒、虚报。 2. 企业享受减免政策前，需向当地税务机关提交相关证明材料。 3. 企业在享受减免政策期间，仍需按规定缴纳其他相关税费。 4. 企业安置残疾人就业比例未达到规定标准的，需按规定缴纳残保金。 5. 税务机关负责对企业的残保金减免情况进行审核和监管。

总结

残保金减免政策是我国鼓励企业安置残疾人就业的重要举措，旨在减轻企业负担，促进残疾人事业的发展。了解残保金减免的具体数额、优惠政策等级以及相关规定，有助于企业更好地享受政策红利，助力残疾人融入社会。以下是一张关于残保金减免优惠政策等级的图片，供您参考。