减免残保金的条件 减免残保金政策

减免残保金的条件

随着国家对残疾人权益的重视，残疾人保障金（以下简称“残保金”）的减免政策逐渐完善。本文将为您详细介绍减免残保金的条件、政策以及申报所需资料。

减免残保金政策

#### 1. 减免对象

根据相关政策，以下情况的企业或组织可以申请减免残保金：

- 企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位； - 残疾人服务机构； - 残疾人职业技能培训机构； - 残疾人职业康复机构； - 残疾人就业创业基地； - 残疾人农村实用技术培训基地； - 残疾人其他社会服务机构。

#### 2. 减免比例

减免比例根据不同情况而定，具体如下：

- 用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上的，可以减免10%的残保金； - 用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%以上的，可以减免15%的残保金； - 用人单位安排残疾人就业比例达到2%以上的，可以减免20%的残保金。

#### 3. 减免期限

减免期限一般为一年，具体以当地政策为准。

减免残保金的条件

#### 1. 用人单位安排残疾人就业

用人单位应当依法安排残疾人就业，并保证残疾人在单位内的合法权益。

#### 2. 残疾人就业比例

用人单位应按照国家规定，合理安排残疾人就业，确保残疾人就业比例达到规定标准。

#### 3. 残疾人就业质量

用人单位应保障残疾人在工作中的权益，提高残疾人就业质量。

减免残保金申报资料

#### 1. 减免残保金申请表

用人单位需填写《减免残保金申请表》，并加盖单位公章。

#### 2. 残疾人就业证明

提供残疾人就业证明，包括劳动合同、残疾证等。

#### 3. 残疾人工资发放证明

提供残疾人工资发放证明，如银行流水、工资条等。

#### 4. 残疾人工作环境证明

提供残疾人工作环境证明，如工作场所照片、环境评估报告等。

#### 5. 其他相关证明材料

根据当地政策要求，可能还需要提供其他相关证明材料。

总之，减免残保金政策旨在鼓励用人单位积极安排残疾人就业，提高残疾人的生活质量。了解减免条件、政策及申报资料，有助于用人单位更好地享受优惠政策，为残疾人创造更多就业机会。