残保金减负如何减免 残保金减负如何减免税
标题：残保金减负：如何减免、减免税、申请流程详解
一、残保金减负的意义
残疾人保障金（以下简称“残保金”）是我国为促进残疾人权益保障和就业而设立的一种社会保障基金。近年来，我国政府高度重视残疾人事业，通过减免残保金等措施，减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业。残保金减负对于促进残疾人就业、提高残疾人生活质量具有重要意义。
二、残保金减负如何减免
残保金减负主要包括以下几个方面：
根据企业吸纳残疾人就业人数和比例进行减免。企业吸纳残疾人就业人数达到或超过在职职工总数的1.5%时，可按照实际缴纳的残保金比例进行减免。
对于吸纳残疾人就业特别困难的企业，可申请政府给予一定的补贴。
企业可以通过购买残疾人服务、开展残疾人培训等方式，减少残保金的缴纳。
企业可以在规定时间内缴纳残保金，享受滞纳金减免政策。
三、残保金减负如何减免税
残保金减税政策主要包括以下几种方式：
企业在缴纳残保金时，可以按照规定比例享受税前扣除。例如，企业实际缴纳的残保金中，超过规定比例的部分可以在计算企业所得税时予以扣除。
企业购买残疾人服务、开展残疾人培训等支出，可以在计算企业所得税时予以扣除。
企业捐赠给残疾人事业的部分，可以在计算企业所得税时予以扣除。
四、残保金减负申请流程
企业申请残保金减负，需要按照以下流程进行：
企业向当地残疾人联合会提出申请，并提供相关材料。
残疾人联合会审核企业提供的材料，确认企业是否符合减免条件。
残疾人联合会将审核结果报送给当地税务部门。
税务部门根据残疾人联合会的审核结果，对企业享受的减免政策进行确认。
企业按照规定缴纳残保金，并享受相应的减免政策。
总之，残保金减负政策为企业减轻了负担，有助于促进残疾人就业和社会和谐。企业应充分利用这些政策，积极吸纳残疾人就业，为社会做出贡献。