南通企业残保金减免 残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

南通企业残保金减免，残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保，残保金减免对企业有什么好处

随着我国社会经济的不断发展，残疾人事业也得到了越来越多的关注和支持。为了鼓励企业积极吸纳残疾人就业，国家出台了一系列优惠政策，其中之一便是残保金减免政策。本文将围绕南通企业残保金减免的相关问题展开讨论，包括残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保，以及残保金减免对企业的好处。

残保金减免企业要给残疾人缴纳什么社保

残保金减免政策旨在减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业。根据相关政策，享受残保金减免的企业需为残疾人缴纳以下社保：

1. 基本养老保险：为残疾人缴纳基本养老保险，确保其退休后有稳定的养老金收入。 2. 基本医疗保险：为残疾人缴纳基本医疗保险，保障其在生病时有医疗保障。 3. 工伤保险：为残疾人缴纳工伤保险，确保其在工作中发生意外伤害时能得到相应的赔偿。 4. 失业保险：为残疾人缴纳失业保险，保障其在失业期间的基本生活。

残保金减免对企业有什么好处

残保金减免政策对企业的诸多好处主要体现在以下几个方面：

1. 降低企业负担：残保金减免政策可以减轻企业负担，降低企业运营成本，提高企业的经济效益。 2. 增强企业社会责任：通过吸纳残疾人就业，企业可以履行社会责任，树立良好的企业形象，提升社会声誉。 3. 提高员工素质：残疾人在就业过程中，往往具备较强的敬业精神和团队协作能力，有助于提升企业整体员工素质。 4. 促进企业创新：残疾人在就业过程中，可能会带来新的思维和创意，有助于推动企业技术创新和产品升级。 5. 扩大就业市场：残保金减免政策可以激励更多企业吸纳残疾人就业，扩大就业市场，提高就业率。

总之，残保金减免政策对于企业来说是一项具有多重好处的政策。企业应积极响应国家号召，认真履行社会责任，为残疾人提供更多就业机会，共同推动我国残疾人事业的繁荣发展。同时，政府部门也应加大对残保金减免政策的宣传力度，确保政策落地生根，让更多企业受益。