深圳残保金减免 深圳残保金征收标准

深圳残保金减免政策解读

近年来，深圳市政府高度重视残疾人保障工作，为了进一步减轻企业负担，激发市场活力，深圳市实施了多项残保金减免政策。本文将详细解读深圳残保金减免政策，以及残保金的征收标准和免征条件。

深圳市残保金减免政策主要包括以下几个方面：

1. 减免对象：深圳市范围内的所有用人单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

2. 减免范围：残保金减免政策主要针对用人单位安排残疾人就业的比例不足规定比例的情况。

3. 减免标准：根据用人单位上一年度在职职工平均工资的一定比例计算，具体减免标准如下： - 用人单位在职职工平均工资低于深圳市上年度在岗职工平均工资60%的，按50%征收； - 用人单位在职职工平均工资低于深圳市上年度在岗职工平均工资30%的，按30%征收； - 用人单位在职职工平均工资低于深圳市上年度在岗职工平均工资10%的，按10%征收。

4. 减免期限：残保金减免政策自2023年起实施，具体减免期限由深圳市财政部门根据实际情况确定。

深圳残保金征收标准详解

为了更好地执行残保金政策，深圳市制定了详细的征收标准。以下是对深圳残保金征收标准的详细说明：

1. 计算基数：残保金的计算基数是用人单位上一年度在职职工平均工资。

2. 征收比例：根据用人单位上一年度在职职工平均工资的不同，征收比例分为四个档次。

3. 申报缴纳：用人单位应在每年规定的申报期内，向深圳市财政部门申报并缴纳残保金。

4. 优惠政策：对于符合条件的用人单位，可以享受残保金减免政策。

深圳残疾人保障金免征条件

除了减免政策外，深圳市还规定了残疾人保障金的免征条件，具体如下：

1. 企业规模：小型微利企业可以免征残保金。

2. 安置比例：用人单位安排残疾人就业比例达到或超过规定比例的，可以免征残保金。

3. 安置期限：用人单位在规定期限内安置残疾人就业，且安置比例达到或超过规定比例的，可以免征残保金。

4. 特殊情况：因自然灾害、事故灾难等原因导致用人单位无法履行安置残疾人就业义务的，可以申请免征残保金。

总之，深圳市残保金减免政策的实施，旨在鼓励用人单位积极安置残疾人就业，促进残疾人事业发展。用人单位应充分了解相关政策，合理享受减免优惠，共同为残疾人创造更好的工作环境和生活条件。