残保金减免金额 残保金减免需要申报吗?

残保金减免金额，残保金减免需要申报吗？残保减免金政策

残保金减免金额解读

残保金，全称为残疾人保障金，是企业为支持残疾人事业发展，按照国家规定缴纳的一种专项基金。近年来，国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业，出台了一系列的残保金减免政策。那么，残保金减免金额具体是多少呢？

根据相关政策，残保金减免金额的计算方式如下：

1. 对于安置残疾人达到在职职工总数1%以上（含1%）的企业，可按规定申请减免一定比例的残保金。 2. 减免比例根据企业安置残疾人人数占在职职工总数的比例确定，最高可达100%。

例如，一家企业有100名在职职工，其中安置了10名残疾人，那么该企业的残保金减免金额为100万元乘以10%（即1%的减免比例），减免金额为10万元。

残保金减免需要申报吗？

很多企业对于残保金减免申报存在疑问，以下是关于残保金减免申报的相关信息：

残保金减免确实需要申报。企业需按照以下步骤进行申报：

1. 企业首先需要确定自己的残保金减免资格，即安置残疾人的人数是否达到在职职工总数的1%以上。 2. 确定减免资格后，企业需要准备好相关材料，如《企业安置残疾人情况表》、《企业减免残保金申请表》等。 3. 将准备好的材料提交至当地残疾人联合会，并按照规定的时间完成申报。 4. 残疾人联合会审核通过后，企业将获得相应的减免金额。

残保减免金政策概述

为了更好地支持残疾人事业发展，国家出台了一系列的残保金减免政策，以下是一些关键点：

1. 企业安置残疾人达到在职职工总数1%以上，可享受残保金减免。 2. 减免比例根据企业安置残疾人人数占在职职工总数的比例确定，最高可达100%。 3. 企业需在规定时间内向当地残疾人联合会提交减免申请，并提供相关材料。 4. 残疾人联合会将审核企业申报材料，符合条件的将获得减免资格。 5. 减免的残保金可用于企业残疾人设施建设、残疾人技能培训等方面。

总结来说，残保金减免政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业负担，促进残疾人事业发展。企业应积极了解并申报残保金减免，以充分利用政策红利，为残疾人创造更多就业机会。