厦门残保金减免 厦门残保金按工资还是社保基数

厦门残保金减免政策解读

随着我国社会保障体系的不断完善，残疾人保障金（以下简称“残保金”）的减免政策也日益受到关注。近期，厦门市针对残保金减免政策进行了调整，旨在减轻企业负担，促进残疾人就业。本文将为您详细解读厦门残保金减免政策，包括减免范围、计算方式以及优惠政策等内容。

厦门残保金的计算方式

在了解厦门残保金减免政策之前，我们先来了解一下残保金的计算方式。根据相关政策，厦门残保金是按照企业职工工资总额的一定比例征收的。具体来说，残保金按照企业职工工资总额的1.5%计算，但最高不超过企业职工工资总额的2%。

那么，厦门残保金是按照工资还是社保基数来计算呢？实际上，残保金的计算基础是社保缴费基数，而不是职工个人工资。社保缴费基数是指企业按照国家规定向社会保险机构缴纳社会保险费时，按照职工工资收入的一定比例确定的缴费基数。

厦门残保金减免政策

为了进一步减轻企业负担，鼓励企业积极吸纳残疾人就业，厦门市出台了残保金减免政策。以下是厦门残保金减免政策的主要内容：

1. 减免对象：在厦门市缴纳残保金的企业，包括各类企业、个体工商户等。

2. 减免条件：企业需按照国家规定安排残疾人就业，并缴纳残保金。

3. 减免比例：对于安排残疾人就业比例达到1%以上的企业，可以享受一定比例的残保金减免。具体减免比例由厦门市残疾人联合会和财政部门根据实际情况确定。

4. 减免期限：减免期限一般为一年，具体期限由相关部门根据实际情况确定。

5. 申报流程：企业需按照规定向当地残疾人联合会提交相关材料，经审核通过后，即可享受残保金减免政策。

残保金优惠政策的意义

厦门残保金减免政策的实施，对于促进残疾人就业、减轻企业负担具有重要意义。一方面，减免政策有助于鼓励企业积极吸纳残疾人就业，提高残疾人就业率，帮助他们融入社会，实现自身价值。另一方面，减免政策有助于减轻企业负担，促进企业健康发展，为厦门市经济社会发展提供有力支持。

总之，厦门残保金减免政策是一项旨在促进残疾人就业、减轻企业负担的重要举措。企业应积极了解相关政策，合理利用减免政策，共同推动厦门市社会保障体系的完善和发展。