残保金费减免 残保金减免怎么算

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什么是残保金费减免？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为促进残疾人就业，保障残疾人权益而设立的一种专项基金。为了减轻企业负担，国家会定期对残保金进行减免。残保金费减免是指企业在缴纳残保金时，根据国家相关政策，可以享受一定比例的减免。

残保金减免怎么算？

残保金减免的计算方法如下：

1. 确定减免比例：根据国家相关政策，不同地区和不同类型的企业的减免比例不同。企业需要根据所在地区和自身情况，查询最新的减免比例。

2. 计算应缴纳的残保金：企业应缴纳的残保金=（企业上年工资总额×征收比例）-（企业上年实际安置残疾人人数×每人减免金额）。

3. 计算减免金额：减免金额=企业上年工资总额×征收比例×减免比例。

4. 最终缴纳金额：最终缴纳金额=应缴纳的残保金-减免金额。

以下是一个简单的计算示例：

假设某企业上年工资总额为1000万元，征收比例为2%，每人减免金额为1万元，减免比例为10%。则：

- 应缴纳的残保金=1000万元×2%-1000万元×10%=20万元-100万元=0万元。 - 减免金额=1000万元×2%×10%=20万元。 - 最终缴纳金额=0万元。

残保金减免怎么做分录？

残保金减免的分录处理如下：

1. 借记“管理费用”科目：按照实际缴纳的残保金金额，借记“管理费用”科目。

2. 贷记“应交税费——应交残保金”科目：按照实际缴纳的残保金金额，贷记“应交税费——应交残保金”科目。

3. 借记“应交税费——应交残保金”科目：按照减免的残保金金额，借记“应交税费——应交残保金”科目。

4. 贷记“管理费用”科目：按照减免的残保金金额，贷记“管理费用”科目。

以下是一个分录示例：

借：管理费用 20万元

贷：应交税费——应交残保金 20万元

借：应交税费——应交残保金 20万元

贷：管理费用 20万元

通过以上分录，企业可以正确记录残保金的缴纳和减免情况，确保财务报表的准确性。