减免残保金 减免残保金的申请流程是什么?

什么是减免残保金？

减免残保金是指我国政府为了鼓励企业积极吸纳残疾人就业，减轻企业负担，对缴纳残疾人就业保障金的企业给予一定比例的减免。这项政策旨在提高残疾人就业率，促进社会和谐发展。

减免残保金的申请流程是什么？

申请减免残保金需要遵循一定的流程，以下是具体的申请步骤：

1. 企业首先需要确认自己是否符合减免条件。根据相关政策，企业需满足以下条件之一：上年度实际安排的残疾人就业人数超过在职职工总数的1.5%，或者上年度实际缴纳的残疾人就业保障金达到在职职工年平均工资的1.5%。
2. 企业准备好相关材料，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、上年度企业职工花名册、上年度残疾人职工花名册、上年度残疾人职工工资表等。
3. 企业向当地残疾人联合会提出申请，并提供上述材料。
4. 残疾人联合会收到申请后，对企业提交的材料进行审核。
5. 审核通过后，残疾人联合会将向企业发放《减免残疾人保障金通知书》。
6. 企业按照通知书的要求，及时足额缴纳剩余的残疾人就业保障金。

减免残保金怎么做账？

企业在进行减免残保金的账务处理时，需要注意以下几点：

1. 企业在确认符合减免条件后，应在年度财务报表中反映减免的金额。
2. 企业需要在会计账簿中设立“减免残疾人保障金”科目，用于记录减免的金额。
3. 企业在缴纳剩余的残疾人就业保障金时，应借记“应交税费—应交残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
4. 企业在收到残疾人联合会发放的《减免残疾人保障金通知书》后，应借记“减免残疾人保障金”科目，贷记“应交税费—应交残疾人就业保障金”科目。

通过以上步骤，企业可以顺利完成减免残保金的申请和账务处理。这不仅有助于减轻企业的负担，还能促进企业社会责任感的提升，为残疾人提供更多就业机会。